Job Requirements

1/Học vấn và kinh nghiệm:

·         Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Doanh Nghiệp,.. hoặc các ngành học có liên quan.

·         Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm làm quản lý ở vị trí tương đương.

·         Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý Bán buôn quy mô lớn (vùng, miền,..)

·         Đặc biệt ưu tiên xét trước các hồ sơ của ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vàng bạc đá quý, trang sức.

2/Kỹ năng cá nhân:

·         Có kỹ năng tốt về việc lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu làm việc cho bộ phận và cá nhân.

·         Có kỹ năng tốt về quản lý bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, lãnh đạo.

·         Có kỹ năng tốt về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày.

·         Có kỹ năng tốt về công tác kiểm soát, lập báo cáo, giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột

·         Có kỹ năng thống kê, phân tích.

·         Có tính sáng tạo trong công việc.

·         Làm việc độc lập/theo nhóm, chịu được áp lực cao trong công việc

·         Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng word, excel, powpoint…

·         Sử dụng tốt tiếng Anh với các kỹ năng nghe nói, đọc, viết.

3/Tính cách

·         Chững chạc, chín chắn, có đạo đức nghề nghiệp.

·         Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc.

·         Trung thực, chân thành, nhiệt tình, cởi mở và dễ thích nghi.

·         Có phong cách làm việc năng động và chuyên nghiệp

·         Định hướng làm việc lâu dài, gắn bó ổn định với Tập đoàn.

4/Yêu cầu đặc biệt khác:

·         Nam, tuổi từ 30 - 45, ngoại hình ưa nhìn, cân đối. Nam cao tối thiểu 1m68

·         Có phong cách thời trang

·         Có khả năng thương lượng và thuyết phục tốt

·         Tuyệt đối không nói ngọng, nói lắp. Không nói tiếng địa phương, không bị khuyết tật khác như nói nhịu, ngắn lưỡi, đầy lưỡi.

Ø  CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

1/Lương chính:

·         Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên + phụ cấp trách nhiệm + phụ cấp điện thoại...

·         Lương tháng 13 bằng tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng.

2/Thưởng:

·         Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…

·         Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.

·         Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn

·         Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.

3/Chế độ đãi ngộ khác: 

·         Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ KSK định kỳ..., mức lương đóng BHXH theo thang bảng lương BHXH riêng của Tập đoàn, không đóng BHXH theo mức lương chính.

·         Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên và nâng cao theo quy định chung của Tập đoàn như chế độ thăm hỏi - hiếu hỉ - mừng lễ - thâm niên, chế độ đi lại, chế độ khen thưởng đặc biệt theo danh hiệu, chế độ KCB đặc biệt cho bản thân và người thân của cấp Quản lý tại các bệnh viện có uy tín của Hà Nội và TP HCM.

·         Thường xuyên có các hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.